德州新闻网讯（李丽峰崔珠峰靳萌）“今天早饭是馅饼、牛奶，还有小菜，又卫生又可口。我们早已习惯了这里的生活，感觉这里就是我们的家。 ” 10月9日一早，涂强和赵景瑞两位博士在禹城市人才公寓吃完早饭，赶往公寓对面的科技创新创业大厦开始工作。
    涂强和赵景瑞都是今年4月第一批入住禹城市人才公寓的高端人才，涂强在山东大学（禹城）生物工程应用技术研究院搞科研创新，赵景瑞在自己担任总经理的禹城禹圳生物科技有限公司创业，两人同住在人才公寓的4号楼2单元202房间。“只要不外出，我们几乎天天在一起吃饭、喝茶、打球，经常探讨科研和创业的种种心得。 ”赵景瑞说。
    目前，禹城市人才公寓已有来自中科院、山东大学等20个团队的40多名专家人才入住。今年以来，禹城市深入推进“5331”人才计划，加快高层次人才集聚，按照经济适用、管理规范、服务精细的原则，实施人才“安居工程”，配全生活设施，打造人才创新创业家园。“一个人才往往能带动一个项目甚至整个产业，创新驱动根本在于人才引领。我们建成高标准人才公寓，就是为了让高端人才住得舒心、创业安心。 ”禹城市委书记张安民说。
    在人才公寓建设之初，禹城专门成立人才公寓建设工作指挥部，组成综合协调、规划设计、融资筹资、工程监管、材料采购、手续完善6个工作组，将各组任务细化到天、责任到人，实行项目化推进。目前，一期投资7800万元的4栋196套公寓已全部建成使用。
    在涂强博士居住的房间，93平方米的两室一厅里各式家具家电、整体厨具及网络设施一应俱全。“我们针对入住人群的不同，设立专家公寓、白领公寓、蓝领公寓，日常食宿费用由市财政给予50%补贴，努力让高端人才找到家的感觉。”禹城市委常委、组织部长周亮介绍说。
    管理服务精细化是禹城人才公寓的一大特色。该市制定人才公寓日常管理、入住审批、财务管理、餐饮服务、保安保洁等23项规章制度及各岗位服务细则，实行契约管理，明确自购住房、调离本市、长期闲置等6类退出情况，提高了人才公寓使用率。同时，人才公寓的咖啡厅、健身房、会议室全天免费开放，为高端人才创新创业搭建了高效沟通平台。